En el ámbito laboral, existen diversos motivos por los cuales un empleador puede proceder al despido de uno de sus trabajadores. Entre ellos, se encuentra la incapacidad sobrevenida, la cual se refiere a cualquier afección o lesión que impida al trabajador llevar a cabo sus funciones de manera efectiva y segura. En este sentido, con … Leer más
En el ámbito laboral, los despidos pueden ser una experiencia difícil tanto para el empleador como para el empleado. Es por eso que, en muchos casos, se recurre a la utilización de cartas formales para comunicar la decisión de terminar una relación laboral. Estas cartas tienen como objetivo dejar en claro los motivos del despido, … Leer más
Accenture, una de las consultoras más grandes del mundo, ha anunciado recientemente que planea implementar una serie de despidos que se llevarán a cabo en un periodo de tres años. La compañía ha alegado que estos recortes forman parte de una estrategia de reorganización enfocada en impulsar la eficiencia y la rentabilidad de la empresa. … Leer más
Los despidos improcedentes son una práctica que ha estado presente en el mundo laboral desde hace mucho tiempo. Si bien es cierto que existen leyes que regulan esta práctica, muchas veces las empresas no las cumplen adecuadamente. En el año 2022, esta problemática ha tomado mayor relevancia debido a la crisis económica generada por la … Leer más
El despido por ineptitud sobrevenida es una figura legal que permite a los empleadores despedir a un trabajador cuando este ha perdido las habilidades necesarias para realizar su trabajo. Esta situación es común en casos de enfermedad, accidentes o envejecimiento. Este tipo de despido tiene implicaciones importantes para el empleado, ya que conlleva el pago … Leer más
El impacto de las redes sociales en el ámbito laboral no deja de sorprender. En este sentido, el uso de Twitter por parte de los trabajadores ha generado controversias y denuncias que han llegado incluso a los tribunales. En España, algunos casos de despido por comentarios en esta red social han tenido gran repercusión mediática … Leer más
El contrato de prueba es una figura legal que permite a las empresas evaluar a los nuevos trabajadores antes de ofrecerles un contrato definitivo. Sin embargo, este tipo de contrato está rodeado de cierta controversia, ya que algunas empresas abusan de él para justificar despidos sin indemnización cuando no están satisfechas con el desempeño del … Leer más
El despido laboral es uno de los temas más delicados en las relaciones entre empleados y empleadores, y la indemnización que corresponde al trabajador es uno de los aspectos que más dudas y controversias genera. Por esta razón, en este artículo especializado vamos a explicar de manera detallada cómo se calcula la indemnización por despido, … Leer más
El fin de una relación laboral muchas veces resulta incómodo y desagradable para ambas partes, pero en algunos casos puede ser ilegal. Un despido improcedente es aquel en el que el empleador no cumple con los términos legales establecidos y en el que el trabajador puede reclamar una compensación económica. Saber cuánto se debe recibir … Leer más
El despido es una situación que puede afectar a cualquiera en algún momento de su vida laboral. Aunque puede resultar una experiencia desagradable y estresante, es importante saber cómo afrontarlo para poder encontrar nuevas oportunidades y continuar adelante. En este artículo especializado, se proporcionarán consejos y estrategias efectivas para hacer frente a un despido de … Leer más