Existen diversas causas por las cuales una empresa puede despedir a un trabajador objetivamente, cuando dicha empresa está pasando por una situación de crisis, una de las razones más habituales es la de causas económicas. Continúa leyendo y podrás conocer todo lo que necesitas saber sobre el despido por causas económicas, requisitos e indemnización. Se … Leer más
Si quieres saber cómo se justifica un despido por bajo rendimiento laboral este artículo te será de gran ayuda. Este tipo de despido permite que la empresa pueda prescindir de un trabajador si el mismo incumple gravemente y de forma voluntaria con las obligaciones pactadas en el contrato laboral. Incluso, existen herramientas para medir objetivamente … Leer más
El despido de una mujer embarazada siempre es un tema delicado, y por lo tanto muchas empresas, o las mismas empleadas, no saben lo que realmente significa esto. Debes saber, que con la nueva reforma laboral el despido a embarazada se puede proceder siempre y cuando el despido se ajuste a las causas objetivas (económicas, … Leer más
Si actualmente estás trabajando y cuentas con una antigüedad laboral de más de un año, debes saber que tienes derecho a solicitar una excedencia voluntaria para velar por tus intereses personales. Esta situación laboral te permite ponerle pausa al contrato laboral. Por lo tanto, durante ese periodo no es necesaria la asistencia al lugar de … Leer más
Tras la pandemia del Coronavirus, muchas fueron las empresas que se vieron afectadas por la economía mundial y por eso tuvieron que aplicar medidas laborales como el ERE (Expediente de Regulación de Empleo). Este es un mecanismo legal que le permite a pequeñas y medianas empresas poder suspender o despedir trabajadores, el ERE está regulado … Leer más