7 consejos para vencer el temor al Jefe o Jefe [1] No dejes el castigo. [2] Optimización la comunicación con tu superior. [3] Explota al límite el tiempo que compartes con él o ella. [4] Procura ver las cosas desde su visión. [5] Coopere y lleve a cabo su parte. [6] Escucha mucho más de lo que charlas. ¿Mucho más elementos?
Si bien bastante se mencionó de esto desde la perspectiva del liderazgo, la verdad es que todavía hay considerablemente más jefes que líderes en su apariencia global. Un jefe es un individuo que, en la mayoría de los casos, es designada por la dirección de una compañía u organización, y que fundamenta su poder, en las situaciones en que se aplican malas prácticas, en la verticalidad, en ofrecer órdenes y también normas, en la dureza y en la innata hombre. recompensa o castigo. Raras veces charlan de nosotros y de «aparato» y se enfocan bastante en el «yo» y que su gente es un «conjunto». Por otra parte, quienes son líderes desean motivar, inspirar, acompañar, asesorar, educar y desarrollar el talento con el que conviven en grupo. Tienen la posibilidad de ser designados por la compañía, si bien son la gente que en último término validan su liderazgo, eje central de su actividad día tras día. El propósito final es hacer nuevos líderes: no tener una legión de seguidores, como frecuenta agradar a los amos.
- Temor a la autoridad
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Tu actitud es esencial
Alguno desea sentirse apreciado por su jefe, y ser negativo no te va a ayudar. Para llegar a nuestro propósito deberemos sostener nuestros modales, pues debemos olvidar que nuestro entrenador está enfrente de nosotros y que merecemos por lo menos respeto. Asimismo debe sostener la tranquilidad y eludir vacilaciones o movimientos alterados. Y sucede que, si bien logre parecer contradictorio, enseñar seguridad va a ayudar a eludir adversidades o apegos y nos va a dar independencia para charlar de cualquier tema que deseamos tratar. En verdad, para estar en contacto con tu jefe es suficiente con ser natural, no esperar parecer lo que no somos -pues no frecuenta haber excelente resultados- y ser siendo consciente del valor que aportamos como capital humano.
Lo que no dicen se pega
Poseemos clarísimo que las cosas hay que discutirlas a tiempo.
En cualquier relación personal entendemos que si las cosas no se discuten a tiempo se enmarañan y se pone peor.