Cual es la diferencia entre contrato fijo e indefinido

Trabajador indefinido O sea, tenemos la posibilidad de asegurar que un contrato indefinido no continuo es una modalidad de contrato indefinido. La primordial diferencia entre los dos es que el continuo discontinuo es intermitente, al tiempo que en el continuo indefinido el trabajador efectúa la actividad a lo largo de todo el año.

En el momento en que un individuo es usada, todo empleador debe efectuar un contrato de trabajo tal es así que sus funcionalidades, obligaciones, derechos queden establecidos y más que nada por las dos partes, de forma que el acuerdo esté protegido por la ley.

Un contrato de trabajo puede definirse como un convenio entre el empleador y el usado que detalla derechos y deberes para las dos partes en lugar de una compensación económica.

Extinción del trabajador según la duración del contrato.

Una diferencia esencial a tomar en consideración entre el contrato a término fijo y el contrato a término indefinido es el despido del trabajador.

En el momento en que se firma un contrato a término fijo, la compañía tiene la opción de actualizar el contrato o no, opción que no posee en el contrato a término indefinido.

Por Paula Arboleda, asociada de Godoy Córdoba.

En Colombia, los contratos tienen la posibilidad de efectuarse para efectuar trabajos casuales, casuales o temporales, por tiempo indefinido, por tiempo preciso o por la duración del trabajo o para cumplir una labor cierta; Estas tipologías se tienen la posibilidad de determinar de la próxima forma:

  • Trabajo eventual, accidental o temporal: Radica en un trabajo de corta duración que no sobrepase de un mes y para efectuar ocupaciones diferentes a las comunes. el empleador.
  • Persistente: Radica en esos contratos que no tienen una fecha de terminación establecida.
  • Período fijo: Tiene una fecha de terminación cierta en un contrato escrito, y es prorrogable, no siendo un contrato a término indefinido.
  • Para una obra u obra cierta: Está sosten a una obra u obra cierta, como por poner un ejemplo la construcción de un edificio.

¿Qué géneros de contratos hay en los contratos sin definir?

En este género de contrato logramos hallar un contrato a tiempo terminado, a tiempo parcial o indefinido no continuo.

En función de las pretensiones de la compañía y del trabajador, se unirá uno, pero en todos y cada uno de los casos se considerará al usado como usado «persistente» en la compañía. Este es el género de contrato mucho más frecuente, en tanto que el resto acostumbran a estar unidos a situaciones destacables en la compañía.

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