Hablamos de una falta grave o falta disciplinaria suave, incumplimiento del deber, abuso de derecho, extralimitación de funcionalidades, o infracción del régimen de prohibiciones, óbices, inhabilidades, incompatibilidad o enfrentamiento de interés predeterminado en la Constitución. o en la ley.
14 faltas graves en el trabajo
Las faltas graves en el trabajo tienen dentro las próximas:
1. Reposo injustificado al ingresar o escapar del trabajo hasta tres ocasiones por mes a razón de de menos de 60 minutos. Para advertirlo, tener un programa de administración del tiempo va a ser de mucha ayuda.
La capacitad del empleador de apuntar las faltas del trabajador.
El numeral 6 del producto 62 del código substantivo del trabajo apunta las causales de despido del trabajador por justa causa:
«Cualquier infracción grave de las obligaciones o prohibiciones destacables pausadamente al cargo del trabajador. los productos 58 y 60 del Código Importante del Trabajo, o cualquier falta grave tipificada como tal en convenios o convenciones colectivas, laudos arbitrales, contratos particulares o estatutos.”
Marco legal de las sanciones
- El poder disciplinario de la compañía está regulado en el Estatuto de los Trabajadores, producto 20, que fomenta el poder disciplinario del empleador.
- Producto 54: se cuentan los incumplimientos establecidos que tienen la posibilidad de ofrecer rincón al despido disciplinario si están calificados como incumplimientos graves o muy graves.
- Producto 58, que define las faltas en el trabajo, la capacitad sancionadora de la compañía, qué género de sanciones no se tienen la posibilidad de imponer, trámite, entre otros muchos puntos.
- Producto 60 en temas de recetas. Además de esto, cada convenio colectivo establece las infracciones recurrentes a toda clase de trabajo y las propias del campo.
- La Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Popular, Capítulo II, Infracciones Laborales, define las infracciones de la compañía en temas de salud y también higiene ocupacional y sus grados.
Las formas de proceder incorrectas de los trabajadores que tienen la cuenta de incumplimientos establecidos están agarradas en el producto 58 del Estatuto de los Trabajadores, más allá de que la sanción mucho más severa a imponer sería la del título «Despido Disciplinario». Si fuesen calificados como graves o muy graves, se generaría esa sanción.
Fundamentos de las sanciones laborales
Todos y cada uno de los trabajadores tienen la posibilidad de cometer fallos en el desempeño de su trabajo, no obstante, una falta grave no se reconoce como tal fallo, puesto que es algo “malo”. ofrecer muerte de forma voluntaria. ¿Exactamente en qué caso la compañía puede considerarlo una falta grave?
- Acoso: un trabajador crea un ámbito incómodo en el que otro compañero se siente intimidado, y usará insultos, amenazas y mofas.
- Acoso sexual: está relacionado con el previo, pero es un delito considerablemente más grave. En el momento en que esto ocurra, la compañía va a deber denunciarlo a las autoridades policiales.
- Llegadas tarde o sepa del rincón de trabajo: ningún trabajador puede llegar a su rincón de trabajo o ausentarse sin una razón válida.
- Castigo al cliente: el cliente siempre y en todo momento ha de ser lo primero y si bien en ocasiones no lleve razón, no tienes que perder el rumbo.
- Hurto a la compañía: no está tolerado llevarse dinero o material que sea propiedad de la compañía.
- Consumo de substancias estupefacientes: Queda terminantemente contraindicado el consumo de alcohol y drogas a lo largo de la jornada de trabajo. Tampoco se deja estar que se encuentra en el sitio de trabajo con signos claros de estar bajo los efectos de estas substancias.
- Engañar.
- Emular tras tener un incidente o patología.
- Efectuar un trabajo que no es exactamente el mismo a lo largo de la jornada de trabajo.
Géneros de infracciones en la prueba práctica del permiso de conducir
- Infracciones leves Son todas y cada una aquellas que no suponen ningún obstáculo o riesgo para ser infringidas.
- Falta de falta Este género de falta se genera en el momento en que en su infracción participa algún género de obstáculo.
- Suprime la mugre. Suceden en el momento en que están en riesgo al llevarlo a cabo.
- Con una broma calificativa.
- Con 2 malas bazas.
- Con 5 patrañas inferiores y una falta deficiente.
- Con diez integrantes inferiores.