¡Descubre cuándo la mutua paga tu baja!

¡Descubre cuándo la mutua paga tu baja!

En ocasiones, los trabajadores se ven obligados a tomar una baja laboral debido a enfermedades o accidentes que les impiden desempeñar sus funciones. Cuando esto sucede, es importante conocer cuándo la mutua se hace cargo de los pagos correspondientes a la baja. A continuación, te explicaremos los casos en los que la mutua cubre estos gastos.

1. Baja por enfermedad común

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Si sufres una enfermedad común y necesitas tomar una baja laboral, la mutua no se hará cargo de los pagos durante los primeros 15 días. A partir del día 16, la mutua asumirá el pago del 60% de la base reguladora, mientras que la empresa se encargará del 40% restante. Es importante destacar que este porcentaje puede variar en función del convenio colectivo y del tiempo de antigüedad en la empresa.

2. Baja por accidente laboral

En caso de sufrir un accidente laboral y necesitar una baja, la mutua se hará cargo de los pagos desde el primer día. En este caso, la mutua asumirá el pago del 75% de la base reguladora desde el primer día de la baja. La empresa no tendrá que hacer frente a ningún tipo de pago.

3. Baja por enfermedad profesional

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Si la enfermedad está reconocida como enfermedad profesional, la mutua también asumirá el pago desde el primer día de la baja. En este caso, el porcentaje a pagar será del 75% de la base reguladora, al igual que en el caso de un accidente laboral.

4. Baja por enfermedad grave o crónica

En el caso de enfermedades graves o crónicas, la mutua también se hará cargo de los pagos desde el primer día de la baja. El porcentaje a pagar dependerá de cada caso en particular, pero generalmente se sitúa en torno al 75% de la base reguladora.

5. Baja por maternidad o paternidad

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En el caso de las bajas por maternidad o paternidad, la mutua no se hará cargo de los pagos. En estos casos, es el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) el encargado de abonar la prestación correspondiente.

6. Baja por enfermedad común o accidente no laboral

En los casos de enfermedad común o accidente no laboral, la mutua no se hará cargo de los pagos. En estos casos, es el INSS quien asume la responsabilidad de abonar la prestación correspondiente.

Es importante tener en cuenta que, en todos los casos, será necesario presentar el parte de baja médica correspondiente y cumplir con los plazos establecidos para recibir los pagos. Además, es recomendable informarse sobre las condiciones específicas de cada mutua y empresa, ya que pueden existir variaciones en función de los convenios colectivos y los acuerdos establecidos.

La mutua se hará cargo de los pagos de la baja en caso de enfermedad común a partir del día 16, en caso de accidente laboral o enfermedad profesional desde el primer día, y en caso de enfermedad grave o crónica desde el primer día. Es fundamental conocer estas condiciones para estar preparado en caso de necesitar una baja laboral.

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