Que diferencia hay entre un contrato indefinido y un contrato fijo

El contrato de duración cierta, como su nombre señala, tiene una duración limitada. Por otra parte, no hay límite de tiempo con el contrato a término indefinido.

En el momento en que un individuo es usada, todo empleador debe efectuar un contrato de trabajo tal es así que sus funcionalidades, obligaciones, derechos queden establecidos y más que nada por las dos partes, de forma que el acuerdo esté amparado por la ley.

Un contrato de trabajo puede definirse como un convenio entre el empleador y el usado que detalla derechos y deberes para las dos partes en lugar de una compensación económica.

Hay diferencias entre un contrato indefinido discontinuo y un contrato indefinido

Uno de los más importantes objetivos de la reforma laboral aprobada el mes pasado de diciembre es limitar la contratación temporal y el carácter indefinido a través de obra relación entre trabajador y empleador a fomentar. 2021.

Ahora, vamos a explicar las diferencias entre un contrato fijo no continuo y un contrato fijo indefinido, pero antes explicamos los 2 géneros de contrato, las especificaciones de cada uno de ellos.

Extinción del trabajador según la duración del contrato.

Una diferencia esencial a tener en consideración entre el contrato a término fijo y el contrato a término indefinido es el despido del trabajador.

En el momento en que se firma un contrato a término fijo, la compañía tiene la opción de actualizar el contrato o no, opción que no posee en el contrato a término indefinido.

Por Paula Arboleda, asociada de Godoy Córdoba.

En Colombia, los contratos tienen la posibilidad de efectuarse para efectuar trabajos casuales, eventuales o temporales, por tiempo indefinido, por tiempo preciso o por la duración del trabajo o para cumplir una labor cierta; Estas tipologías se tienen la posibilidad de determinar de la próxima forma:

  • Trabajo eventual, accidental o temporal: Es un trabajo de corta duración que no sobrepasa de un mes y que efectúa ocupaciones diferentes a las comunes. el empleador.
  • Persistente: Radica en esos contratos que no tienen una fecha de terminación establecida.
  • Período fijo: Tiene una fecha de terminación cierta en un contrato escrito, y es prorrogable, no siendo un contrato a término indefinido.
  • Para una obra u obra cierta: Está sosten a una obra u obra cierta, como por servirnos de un ejemplo la construcción de un edificio.

¿Cuál es el formato del contrato indefinido?

Lo frecuente en el momento en que charlamos de contratos sin definir es tener contratos escritos. Tienden a ser mucho más fiables y resguardan a las dos unas partes de probables malentendidos. Asimismo posiblemente esto se base en el boca a boca. Se presumirá aquí que hablamos de un contrato indefinido y a día completa a menos que se especifique lo opuesto.

En lo que se refiere al formato en sí, hay un modelo de contrato indefinido al que se adhieren muchas compañías españolas, y que se puede conseguir en la página de servicios públicos del estado.

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