Si tu jefe te detesta, ¿qué puedes realizar? Si tiene inconvenientes con su jefe, no camine por la oficina llorando por sus inconvenientes. Comienza a estudiar. Conseguir un área comun. Ayúdalo a «adecentar su plato» Aprende de un especialista. No lo fuerces.
Es un hecho que en el ejercicio de las relaciones humanas siempre y en todo momento va a haber buenos instantes entre jefe y compañeros, pero no en otras oportunidades, por enfrentamientos, esperanzas infringidas y disconformidades en el estilo de liderazgo. Pero además de esto, asimismo hay algunas cambiantes subjetivas como la incompatibilidad en lo que se refiere a deseos, prácticas, tradiciones o especiales que entran en enfrentamiento con los nuestros.
Todavía es directo: charla con él sobre su contramedida
Comenzaste bien: dándole la posibilidad de charlar sobre «tus áreas de ocasión»; Pero es hora de expresarse. (Debemos aclarar algo: la manera de soliciar es ofrecer, que es aproximadamente lo mismo, y la manera de decir las cosas es la contestación que obtendrás). Tienes que charlar con tranquilidad – seriamente, es esencial no sonar belicoso . o conviértete en la víctima, o las cosas se van a salir de control, y dile que recientemente te has dado cuenta de que no te agradas a ti. ¿Hubo alguna situación que condujo a esto? Algo como: “Oye, recientemente he estado sintiendo que no andas contentísimo con mi trabajo, aun hubo proyectos en los que no me incluyeste, ¿es mi imaginación o hice algo mal? Deseo, en el caso de que algo esté mal, modificarlo o mejorarlo”.
La ansiedad es solo un síntoma del #agobio. ¡No dejes que te afecte! https://t.co/QTTpE7HaZJ pic.twitter.com/r42zGujvkO
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Te llama la atención en las asambleas
En el momento en que tomas la palabra en una asamblea y tratas de argumentar o corregir un concepto, frecuenta interrumpirte para ofrecer su opinión y no lo realiza. Te voy a dejar finalizar.
«Esta actitud revela que no te respeta a ti ni a tus ideas, o que está mucho más entusiasmado en seguir en su agenda que en percibir las críticas de otra gente, incluyendo la tuya», ha dicho Cooper Hakim.
– Ver si hay alguien mejor que tu jefe en la compañía:
Si la charla con tu jefe no marcha y, en cambio, todo empeora, debemos ir al próximo escenario. Y es nada básicamente menos que la necesidad de charlar con el jefe de nuestro jefe, si está.
Requerimos enseñar la situación como pasa y dejar en claro que intentaste charlar con tu gerente. Pero desgraciadamente no consiguió respuestas satisfactorias.