Que hacer si tu jefe te hace el vacio

¿Qué hago si mi jefe me ignora? No comentes el inconveniente públicamente. Mire la situación por un período temporal razonable. Actúa, que no sea esa cerámica en el zapato con la que procuras proseguir caminando. Háblale con respeto, pero asimismo con asertividad. Asiste al sicólogo de tu compañía. ¿Mucho más elementos? ?

Ignora tus cumplidos, solamente te saluda, cuestiona todo cuanto haces, en el almuerzo se sienta lo mucho más lejos viable de ti… Si es de esta manera, sí que tu jefe tiene algo contra ti. Si bien su actitud puede deberse a otras causas. ¿Es este tu caso? En el momento en que notas alguna de estas reacciones en tu jefe, tu primer impulso puede ser meditar que tu desempeño profesional no está a la altura. O que tiene celos de ti por fundamentos expertos (por poner un ejemplo, por el hecho de que tienes mucho más capacitación o experiencia que él). No obstante, estas reacciones tienen la posibilidad de no tener nada que ver con el trabajo. No obstante, hay un enorme peligro en esta situación, puesto que los usados tienen la posibilidad de sacar conclusiones equivocadas. En verdad, es posible que no le caigamos bien a nuestro jefe, pero su actitud hay que a un tema personal.

Pese a todo, si controlas que se está comportando de esta forma por fundamentos que no tienen relación con tu trabajo, llegó el instante de accionar. Lo que la mayor parte de los especialistas aconsejan es tomar el toro por los cuernos, proponiendo su incomodidad y preguntando de manera directa si existe algún inconveniente. Una fórmula válida sería algo como: «He sentido últimamente que la comunicación entre nosotros no ha funcionado lo bastante». De la misma manera, es esencial que el peso de la culpa no recaiga sobre él, sino más bien sobre ti. No tengas dudas en ser autocrítico y en dejar algo de compromiso en esta situación.

No lo fuerces

Puede tomar tiempo crear una aceptable relación con tu jefe, en especial en el momento en que deseas compensarlo, pero no puedes ponerlo en utilizar siempre y en todo momento .

Dale tiempo a la relación a fin de que se desarrolle y también procura llevarlo a cabo de manera orgánica.

¿De qué forma enfrentar una situación donde te dejan vacío?

Puede ser bien difícil lidiar con una situación donde te dejan solo. La gente que hacen el hueco (si lo hacen) argumentan con monosílabos y en el peor caso, no argumentan.

La gente que hacen el hueco (si lo hacen) responden con monosílabos y en el peor caso, no responden. seguramente se van a ir sin decir nada.

Reconstruyendo relaciones

Antes de admitir cualquier conclusión sobre el accionar del resto, o aun dar a conocer esas conclusiones con otros, tenemos la posibilidad de charlar, idealmente sin una agenda y eludiendo temas de trabajo concretos. Recuerde que un óptimo jefe ha de ser verdaderamente un líder que esté presto a percibir.

Tenemos la posibilidad de invitar a nuestro jefe a un café o, dada la situación de hoy, llevarlo a cabo mediante una videollamada. En todo caso, lo más esencial es que desvelemos nuestra opinión y nuestras percepciones, sin admitirla hasta el día de hoy, sencillamente diciendo lo que observamos y de qué manera nos perjudica.

Reducción de día

Ciertas compañías sancionan a los usados que dismuyen su deber en el trabajo de alguna forma. Si disminuye su jornada de trabajo o trabaja menos horas que otros, ciertas compañías lo perciben como una falta de deber. Hablamos de una sanción relacionada con la reputación profesional.

Esta situación frecuenta darse en cuerpos que hacen que una mujer pierda importancia a lo largo del embarazo. Los gerentes aceptan que al asumir una labor esencial fuera de la compañía, se involucrarán menos en su trabajo.

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad