En el momento en que un trabajador interpone una demanda laboral contra su patrón aduciendo despido improcedente, el desarrollo se completa frente a la Junta Local o la Junta Federal de Arbitraje y Arbitraje, la que tiene el deber de dar copia certificada del escrito al patrón, en tu casa.
Proponen una indemnización bajísima por despido
Puede parecer evidente, pero muchas compañías despiden inmerecidamente a un trabajador y después proponen una indemnización bastante menor, aguardando que admita.
Alguno puede saber de manera fácil a qué monto de liquidación tiene derecho, acudiendo a la Oficina del Letrado Defensor del Trabajo, llamando a un letrado para conseguir información, o sencillamente consultando en Internet.
Opciones de los trabajadores en el momento de reclamar y reclamar sus derechos
El trabajador que desea reclamar sus derechos laborales en frente de infracciones empresariales tiene 2 opciones: enseñar una demanda frente a la inspección de trabajo o demandar a la compañía frente a la Tribunales Sociales.
Te detallaremos los pros y los contras de cada opción, tal como el trámite a continuar.
¿Qué es el derecho laboral?
Quizás, este se encuentra dentro de los temas mucho más sensibles a administrar en una organización. Si te cuestiones qué es un juicio laboral, debemos decir que es una solicitud o petición que, en la mayoría de los casos, muestra un trabajador para reclamar los derechos que considera vulnerados por la parte de la compañía donde labora.
En concepto de la Secretaría del Trabajo y Previsión Popular (STPS), el derecho laboral es el paso inicial en el derecho laboral. En un caso así, el trabajador cuenta los hechos que motivan la reclamación, detallando el encargado de estas actuaciones. Que, generalmente, la organización.
Incidente de trabajo
Los accidentes de trabajo son esos que suceden naturalmente en el campo del trabajo de un trabajador y no tienen la posibilidad de ser compromiso del cien% de este. Esto se origina por que la demanda debe proceder de sus condiciones de trabajo.
La ley de accidentes de trabajo tiene por objeto realizar funcionales las indemnizaciones que correspondan al trabajador previstas por la ley en el Estatuto de los Trabajadores, que van a depender de lo predeterminado en el convenio colectivo y su compañía de seguros.
Prohibiciones a los patrones
El producto 133 establece las prohibiciones a los patrones y sus representantes. De esta manera, ciertos de ellos tienen la posibilidad de derivar en derecho laboral, si no se observan con el debido precaución.
- Denegar el derecho al trabajo por fundamentos de origen étnico, género, discapacidad, condición popular, salud, religión o algún otro que se considere discriminatorio
- Actos de cohecho al trabajo
- Reclamar que los trabajadores consuman modelos en ciertos sitios
- Limitar la independencia sindical
- Efectuar acciones que restrinjan cualquier derecho laboral predeterminado por la Ley
- Aceptar actos de acoso o acoso sexual el acoso ha de ser tolerado
- Despedir a alguien u obligarlo a renunciar si está embarazada, o reclamar certificados de no embarazo
- Proceder a trabajar borracho